Le CPF
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Qu’est-ce que le CPF ?
Le dispositif Compte Personnel de Formation (CPF) a été mis en œuvre le 1er janvier 2015, remplaçant le Droit Individuel à la Formation (DIF). Les droits acquis au titre du DIF et non utilisés peuvent être reportés et convertis en droits CPF pour une durée de cinq années.
Ce compte est accessible à toute personne dès l’âge de seize ans, incluant les actifs, les personnes en quête d’emploi, ainsi que celles bénéficiant d’un suivi pour leur projet d’orientation et d’intégration professionnelle.
Les droits de formation acquis via le CPF sont personnels et intransmissibles. De ce fait, les heures créditées sur le compte restent la propriété du titulaire, peu importe son évolution professionnelle ou une éventuelle période de chômage.
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Pour qui ?
Le CPF s’adresse à toutes les personnes en activité, peu importe leur statut professionnel :
- les salariés du secteur privé ;
- les personnes à la recherche d’un emploi, qu’elles soient ou non enregistrées à Pôle emploi ;
- les jeunes ayant achevé leur scolarité obligatoire et en phase de recherche d’un emploi.
Il convient de préciser qu’exceptionnellement, un compte personnel de formation peut être ouvert dès l’âge de quinze ans pour tout jeune entrant dans un contrat d’apprentissage.