Le Congé Individuel de Formation (CIF)

Qu’est-ce que le CIF ?

Le Congé Individuel de Formation (CIF) représente une opportunité pour les salariés d’obtenir une absence, sous réserve de certaines conditions, afin de pouvoir entreprendre la formation de leur choix :

• que cette initiative soit personnelle et individuelle,
• ou qu’elle soit distincte de toute participation éventuelle à des programmes de formation intégrés au plan de l’entreprise.

Ce parcours de formation peut se dérouler entièrement ou partiellement durant les heures de travail habituelles. Il est cependant possible que certaines formations soient suivies intégralement en dehors du temps de travail, par exemple sous forme de cours du soir.

Qui sont les bénéficiaires ?

Tout employé est éligible au CIF, pourvu qu’il remplisse les critères d’ancienneté requis et qu’il respecte le délai de carence applicable (notamment si un congé similaire a déjà été pris).

Quels sont les objectifs ?

L’objectif de cette formation est de permettre à la personne en emploi :

• d’atteindre un niveau de qualification supérieur,
• d’effectuer une transition vers une nouvelle activité ou profession,
• d’approfondir ses connaissances dans les domaines culturel ou social,
• de se préparer à l’exercice de fonctions bénévoles au sein d’organisations associatives,
• ou de se préparer à un examen et de l’obtenir en vue d’acquérir un titre ou un diplôme inscrit au registre national des certifications professionnelles.