Quels que soient les projets professionnels, l’accès à la formation professionnelle est possible tout au long de la vie.
Que l’objectif soit de développer des compétences, de les adapter aux évolutions d’un poste, de se réorienter ou d’anticiper la fin d’une carrière professionnelle, la formation professionnelle constitue une solution pertinente.
Plan de développement des compétences
Tout salarié peut être inclus dans une action de formation prévue par le plan de développement des compétences (PDC) de son entreprise.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Le compte CPF intègre les heures de DIF non utilisées et cumulées au 31/12/2014. Depuis le 01/01/2019, chaque année travaillée permet de cumuler 500€ pour la formation sur le compte en ligne.
CPF de transition
Ce dispositif permet aux salariés de se former afin de répondre à leurs projets personnels ou professionnels, ou de s’adapter aux exigences du marché du travail. Il facilite les réorientations professionnelles.