Réf : B3.3
Objectif
Acquérir la capacité de configurer les paramètres d’une entité – Maîtriser la création et la modification des fiches de personnel – Savoir employer les profils préexistants et en élaborer de nouveaux – Comprendre la création et l’ajustement des données de base – Réaliser et éditer les fiches de paie – Effectuer les procédures de fin de contrat liées au personnel – Éditer les relevés de cotisations – S’initier à la gestion des mouvements de personnel via l’outil – Se familiariser avec les rapports personnalisables.
Contenu
- Mettre en place les configurations de l’entreprise
- Gérer les dossiers des employés
- Utiliser et paramétrer les profils
- Élaborer les fiches de paie
- Traiter les formalités relatives aux départs d’employés
- Préparer l’état des charges, le registre de paie et les documents annexes
- Identifier les documents administratifs complémentaires
Public
S’adresse à toute personne responsable de la gestion du personnel et de l’établissement de la paie, de l’Administration du Personnel (GAP) ou des Éléments Variables de Paie (EVP), en charge de l’élaboration et de l’édition des bulletins de salaire via un logiciel de paie, et désirant acquérir, réviser ou approfondir ses compétences pratiques dans l’utilisation des fonctions essentielles d’un tel outil pour produire et gérer de façon autonome les bulletins de salaire de son entité.
Prérequis
Une compréhension des principes fondamentaux régissant les méthodes de calcul de la paie est essentielle pour participer à cette formation. Cependant, aucune connaissance préalable spécifique du logiciel de paie n’est requise, car les compétences seront abordées, approfondies ou développées en fonction du niveau initial de chaque participant.
Evaluation
A l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.
Accessibilité
Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact, en nous précisant la nature du handicap.