Réf : M1.2
Objectif
- Maîtriser les ressources pédagogiques disponibles afin de dispenser des sessions de formation internes aux collaborateurs au sein de son environnement de travail.
- Concevoir et animer des présentations et des évaluations éducatives pour communiquer des savoir-faire propres à l’organisation.
- Déployer des méthodes pédagogiques concrètes et des approches d’animation diverses, adaptées aux spécificités du cadre professionnel.
Contenu
- EXPLORER LE DÉROULEMENT DE LA FORMATION EN INTERNE ET ANALYSER LES MATÉRIELS ÉDUCATIFS.
- ADOPTER UN PLAN PÉDAGOGIQUE ÉTABLI ; PRÉPARER ET CONDUIRE DES SÉANCES D’APPORT.
- APPRÉHENDER LA DYNAMIQUE RELATIONNELLE EN PÉDAGOGIE ET UTILISER DES STRATÉGIES D’ANIMATION.
Public
Ce programme s’adresse à toute personne désirant assumer le rôle de formateur interne ponctuel au sein de sa structure.
Prérequis
Maîtrise de la langue française (oral et écrit). Disposer d’un sujet et des supports nécessaires pour son initiative de formation interne.
Evaluation
À la fin de la session de formation, chaque participant obtiendra un certificat nominatif spécifiant le type de formation suivie, sa durée totale et les compétences pédagogiques acquises.
Accessibilité
Afin de garantir une prise en charge optimale, nous invitons les participants en situation de handicap à nous en faire part dès le premier échange. Notre responsable handicap vous contactera rapidement pour organiser votre parcours de formation dans les meilleures dispositions possibles.
Ils ont aimé les formations de ce thème
Très adapté formateur très compétent et motivant
Excellent formateur
Très bon formateur, compétent, la formation est utile et bien organisée
Excellent formateur
Références théoriques et méthodologiques très riches, interactivité, adaptation aux besoins spécifiques, mises en situation
bon exemple de formateur avec beaucoup de feed back sur les concepts et les méthodes
Simulations
Formateur maîtrise bien son métier
Réponse aux besoins, qualité de la formation, support
Adaptation aux besoins et demandes des participants, écoute et conseils
Dynamique, échanges
Qualités du formateur(compétences + savoir être), contenu pertinent, sujets dans lesquels nous pouvons nous projeter
Interaction, sujet intéressant
Le formateur a su s\ adapter aux particularités de notre métier. Formation applicable rapidement dans notre activité, concret.
A su se réadapter aux besoins des stagiaires
Formation adulte à ma demande