Réf : C1.1
Objectif
Développer la capacité à encadrer une équipe avec efficacité – Maîtriser les principes du management de proximité – Acquérir les compétences pour stimuler et conserver la motivation des collaborateurs – Savoir procéder à l’évaluation des performances individuelles – Développer l’aisance pour animer des rassemblements et s’exprimer devant un auditoire.
Contenu
- Analyser les dynamiques de groupe
- Définir la fonction et les obligations du responsable d’équipe
- Mettre en œuvre des techniques de communication efficaces
- Explorer les méthodes d’engagement et de cohésion d’équipe
- Gérer et résoudre les désaccords au sein d’un collectif
Public
Toute personne exerçant des fonctions d’encadrement, de supervision, de management d’équipe.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Evaluation
A l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.
Accessibilité
Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact, en nous précisant la nature du handicap.