Gestion des obligations de formation professionnelle

Réf : C2.6

Objectif

Discerner et comprendre les impératifs liés à la formation professionnelle auxquels les employeurs sont tenus.

Contenu

  • Identifier et mobiliser les ressources clés relatives à la formation continue et à la gestion des ressources humaines.
  • Dresser l’inventaire des outils RH essentiels pour une analyse pertinente des besoins en formation.
  • Établir une distinction claire entre les obligations de formation et les exigences d’information.
  • Reconnaître les formations de sécurité impératives s’appliquant à l’ensemble des structures professionnelles.
  • Examiner un secteur d’activité spécifique pour y déceler les obligations et les préconisations destinées à l’employeur.

Public

Ce programme s’adresse à tout collaborateur, quel que soit son secteur d’activité, exerçant des responsabilités en gestion des ressources humaines au sein de son organisation. Il vise également les professionnels de la formation désireux d’actualiser leurs méthodes, ainsi que toute personne souhaitant approfondir les compétences requises pour le rôle de formateur d’adultes.

Prérequis

Cette formation ne requiert aucun prérequis spécifique.

Evaluation

À la conclusion de la formation, chaque participant obtiendra une attestation individuelle précisant le type de formation suivie, sa durée effective et les objectifs d’apprentissage atteints.

Accessibilité

Afin de garantir une prise en charge optimale, nous invitons les personnes en situation de handicap à nous en aviser dès leur premier contact. Notre référent dédié au handicap vous recontactera promptement pour étudier avec vous les modalités d’adaptation de votre formation.










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