Réf : C3.3
Objectif
Déchiffrer les obligations légales des employeurs vis-à-vis des différentes entités représentatives du personnel (délégués, comité d’entreprise, CHSCT, etc.) et assimiler les aptitudes requises pour les mettre en œuvre de manière performante au sein de l’établissement.
Contenu
- Actualiser ses connaissances sur les évolutions du cadre législatif et les orientations jurisprudentielles.
- Identifier précisément les impératifs de l’organisation.
- Différencier les attributions et prérogatives des diverses instances de représentation du personnel (prérogatives et devoirs).
- Saisir l’influence du rôle managérial sur les dynamiques relationnelles internes.
- Piloter les échanges quotidiens avec les représentants du personnel.
- Structurer et garantir la conformité des assemblées régulières.
- Étudier des scénarios concrets et leurs résolutions.
Public
Ce programme pédagogique s’adresse à toute personne désireuse d’acquérir une compréhension exhaustive des normes légales encadrant la représentation du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, etc.) au sein d’une structure.
Prérequis
Aucun savoir-faire spécifique préalable n’est exigé pour participer à cette démarche d’apprentissage.
Evaluation
Au terme de ce parcours, chaque participant se verra remettre une certification individualisée précisant la nature de la formation suivie, sa durée totale et la validation des compétences éducatives visées.
Accessibilité
Afin de garantir une adaptation optimale de notre accompagnement, nous encourageons les individus en situation de handicap à nous faire part de leurs attentes particulières dès le premier échange, en précisant leur situation.