Prendre en compte au quotidien le cadre légal dans la représentation du personnel
Réf : C3.3
Objectif
Connaître les obligations de l’employeur en matière de représentation du personnel (délégué, CE, CHSCT…) et savoir les mettre en application au sein de son entreprise.Contenu
- Connaître les actualités et la jurisprudence
- Connaître les obligations de l‘entreprise
- Distinguer le rôle des différentes instances représentatives du personnel (droits/devoirs)
- Comprendre la place du management dans les relations sociales
- Gérer la relation au quotidien avec les représentants du personnel
- Veiller au bon déroulement des différentes réunions
- Cas pratique et analyse
Public
Toute personne souhaitant se familiariser avec les obligations légales de l’entreprise en matière de représentation du personnel (délégués, CE…).
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Evaluation
A l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.
Accessibilité
Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact. Notre référent handicap prendra contact avec vous dans les meilleurs délais pour envisager ensemble votre formation dans les meilleures conditions.
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Double utilité pour connaissances et des outils en interne pour mes équipes et pour les bénéficiaires de l\ action de l\ ONG
Mme MICHAILOU a su illustrer sa formation de beaucoup d\ exemples concrets et d\ actualité rendant la formation plus attractive
Formatrice très compétente, réponses claires et précises à mes questions. Bonne explication
hélène est formidable
Formatrice au top agréable et sait s\ adapter aux besoins du stagiaire j\ ai beaucoup appris et pris confiance en mes connaissances déjà acquise la formation s\ est très bien passé