Réf : C2.1
Objectif
Assimiler les concepts fondamentaux et l’approche méthodique du recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour chaque phase, afin de sélectionner le profil le plus adéquat pour la fonction.
Contenu
- Vue d’ensemble du recrutement
- Analyse du besoin et du contexte
- Définition et étude du profil de poste
- Exploration des sources de candidatures
- Techniques de sélection des candidatures
- Maîtrise des entretiens de recrutement
- La prise de décision finale
- L’intégration du nouveau collaborateur
Public
Cette formation est conçue pour tout professionnel (tels que les chefs d’équipe, responsables RH, directeurs, et autres acteurs) qui participe ou supervise les processus de recrutement au sein de son organisation.
Prérequis
Aucune connaissance préalable particulière n’est nécessaire pour participer à ce module.
Evaluation
Au terme de ce programme de formation, une attestation nominative sera remise à chaque participant. Elle certifiera le sujet abordé, la période de la formation et les compétences acquises.
Accessibilité
Pour garantir une accessibilité et un soutien personnalisés, il est conseillé aux personnes ayant un handicap de nous signaler leurs exigences spécifiques dès le contact initial.